Où va Arès ?

Après avoir cédé ses activités de distribution fin 2006 pour se consacrer aux services, Arès a racheté fin 2007 deux sociétés de distribution et de location d'infrastructures et annonce aujourd'hui qu'il cède ses activités d'éditeurs de progiciels. Les représentants du personnel s'inquiètent de ces revirements stratégiques et demandent des explications. Les réponses de Michel Berjamin, Pdg du groupe.

Suite au rachat de Databail et d'Adequat, fin 2007, l'effectif du Groupe Arès passe pour la première fois la barre des 2 000 personnes, soit 300 de plus qu'en 2003. L'information devrait être interprétée comme un signe de retour à la croissance ; pourtant, un nombre croissant de salariés de l'entreprise s'inquiète ouvertement du revirement stratégique que représentent ces deux acquisitions. « En octobre 2006, la nouvelle direction avait justifié la cession du pôle distribution en expliquant qu'Arès devait se consacrer entièrement aux services. Un an plus tard, le groupe rachète deux sociétés de distribution et de location d'infrastructures, change le mode de commissionnement des commerciaux en diminuant la part liée aux services et remercie sans ménagement plusieurs responsables d'agences. Nous ne pouvons que nous interroger sur la pertinence de ce revirement », explique Mina Chibchib, Déléguée Syndicale Centrale CFDT d'Arès. A l'analyse, une première explication s'impose : les activités cédées fin 2006 représentaient un chiffre d'affaires de 76 millions d'euros, tandis que les deux acquisitions amènent ensemble des revenus d'environ 100 millions d'euros et 150 salariés, ce qui permet au groupe de conserver la même surface financière. « Cela correspond peut être à une logique financière mais c'est l'inverse de la stratégie mise en place en 2006 », répond Mina Chibchib. « Ces deux acquisitions ne correspondent en rien à un changement de stratégie, répond Michel Berjamin, Pdg d'Arès. Nous avons cédé l'activité de distribution de PC et d'imprimantes, pas celle des serveurs et des architectures. C'est bien pour cela que le plan social a concerné 76 personnes et non 400, comme l'avait programmé l'ancienne direction ».