Grâce au financement de l'assurance chômage, cinquante quatre demandeurs d'emploi non informaticiens vont bénéficier d'une formation sur le PGI Dynamics AX de Microsoft. Cette mesure bénéficiera en premier lieu aux partenaires de ce dernier qui accueilleront les candidats en stage pratique.
L'Assedic de l'Ouest francilien va contribuer à financer la formation de cinquante quatre consultants Microsoft Dynamics AX. Dans le cadre de son plan « La dynamique des talents » initié l'année dernière pour lutter contre la pénurie de compétences qui affecte ses partenaires, Microsoft vient en effet de convaincre l'assurance chômage de financer un programme destiné à reconvertir cinquante quatre demandeurs d'emploi non informaticiens en consultants spécialisés sur son progiciel de gestion intégré Dynamics AX. Les candidats auront le choix entre trois cursus de formation de 630 heures chacun : gestion commerciale, gestion de production et technique. Chaque cursus sera découpé en plusieurs volets. Un tronc commun de 70 heures, animé par le cabinet Ernst & Youg sera consacré à la découverte de ce qu'est un système d'information de gestion. L'apprentissage se poursuivra par un module de 189 heures sur l'offre Dynamics AX, puis par une la gestion d'un projet (161 heures). Enfin, après une période de 35 heures consacrée à la préparation aux examens de certification, les candidat achèveront leur cursus par un stage d'insertion chez l'un des douze partenaires Microsoft associé à l'opération. Ces derniers, parmi lesquels Arès, Avanade, Colombus IT, C2A, Euriware, GFI ou Prodware, se sont engagés sur une soixantaine de promesses d'embauches. La recherche de candidats et la coordination de l'opération a été confiée à Avolys, le partenaire formation privilégié de Microsoft. A l'issue de ce programme, Microsoft espère obtenir un taux de placement (conversion en embauches fermes) de l'ordre de 70 à 80%. Microsoft avait déjà mené une expérience comparable autour de sa technologie .Net l'année dernière qui s'était traduite par l'embauche de la plupart des trente stagiaires qui avait suivi la formation proposée. Une première promotion de dix-huit personnes commencera sa formation le 25 juin prochain. Lors de la première réunion rassemblant candidats (au nombre de 25) et partenaires Microsoft , ces derniers se sont d'emblée montré intéressés par les profils sélectionnés, ce qui augure bien de la suite des événements. Les deux autres promotions démarreront leur cursus cet automne. Si l'expérience s'avérait concluante, Microsoft prévoit déjà de la réitérer en vue cette fois de former des consultants Dynamics Nav. Pour Microsoft l'enjeu est de taille. L'éditeur, qui a de grosses ambitions dans le domaine des progiciels de gestion intégrés, se heurte en effet à un authentique déficit de ressources formées chez ses partenaires. Ainsi, à l'issue de l'année 2006, Microsoft ne recensait pas plus de cinq cents consultants certifiés sur au moins une de ses offres Dynamics (AX, Nav ou CRM) en France. Un nombre deux fois inférieur à celui qu'il revendique en Allemagne ou en Grand-Bretagne.
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