Fort du succès renouvelé de son concept de salon recrutement, Microsoft prépare une déclinaison régionale de cet événement. Premiers tests à Lyon et à Nantes en mai avant une industrialisation à partir de la rentrée de septembre.
En marge de son dernier Forum Emploi qui se tenait le 20 mars dernier à La Défense, Microsoft a laissé entendre qu'il était en train d'adapter le concept de son salon recrutement pour les régions. Lyon devrait être la première ville à tester ce concept dès la fin du mois du mois de mai. En partenariat avec son partenaire centre de formation agréé Global Knowledge, l'éditeur prévoit d'organiser un événement d'une journée articulé en deux temps. La matinée serait réservée à informer les recruteurs (en général des partenaires Microsoft) sur les programmes d'accompagnement et de financement existants leur permettant, dans le contexte de pénurie de compétences actuel, de recruter et de former de nouveaux collaborateurs aux technologies Microsoft. L'après-midi sera consacrée au salon proprement dit, visant à mettre en relation recruteurs et candidats. Microsoft compte sur la présence de trente à quarante recruteurs le matin. L'après-midi, il espère pouvoir convaincre une dizaine d'entre eux d'exposer pour une centaine de candidats attendus. Un événement similaire devrait se tenir à Nantes à la même période avant que le concept ne soit dupliqué dans d'autres villes de France à partir de la rentrée de septembre.
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