Catégorie Challenge client

Chaque candidat présente ici un cas client dans lequel apparaît clairement la pertinence de la solution déployée et l'interaction qu'il a entretenue avec l’entreprise qui en est bénéficiaire.

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  • Telerys refond la téléphonie du Coursier Top Chrono
    Top Chrono a sollicité Telerys Communication en raison de problèmes de qualité de service télécom lors des commandes de courses passées par ses clients par téléphone.
    TELERYS COMMUNICATION
  • Seriel déploie l’ERP Wavesoft chez l’ADAPEI
    La migration de l’ADAPEI vers l’ERP WaveSoft a été plus complexe que prévu, en raison de l’hétérogénéité et de la multiplicité des données qu’il fallait récupérer, dédoublonner et compiler.
    SERIEL
  • LDLC.pro met les conseillers de Mondial Tissus à l’heure de la mobilité
    Nous sommes en 2018 et pourtant, les commandes des clients des magasins Mondial Tissus sont encore saisies sur papier par les collaborateurs de l’enseigne.… avant que LDLC.Pro n’intervienne.
    LDLC pro
  • Storedata rénove le SI d’Even sans surinvestissement initial
    L'ensemble du projet repose sur une solution évolutive, une administration simplifiée, un support par validation croisée, et l'intégration de la gestion réseau
    Stordata
  • Pita Gestion dote Krut Distribution de l’ERP 8sens
    Le prestataire a réalisé un cahier des charges complet pour identifier le progiciel le plus adapté aux besoins de son Krut Distribution
    Pita Gestion
  • S-Cube réalise le « campus digital » de l’Icam
    En classe ou hors de l'école, 3600 étudiants et professeurs ont désormais accès aux plateformes de VDI 3D et donc aux applications de CAD de l'Icam
    S-Cube
  • Anetys conçoit un SI évolutif pour Régional Interim
    Anetys a permis à la société Régional Interim de passer d’un SI limitée et complexe à une infrastructure basée sur la simplicité et l’évolutivité.
    ANETYS

Catégorie Approche Marketing

Présentation d’opérations marketing réalisées par des revendeurs et prestataires IT pour atteindre une liste d'objectifs. Par exemple l'augmentation du nombre de leurs prospects ou l'amélioration de leur notoriété.

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  • Steel PC, les super-héros de l'informatique
    Le revendeur Steel PC a délaissé son ancien nom pour en adopter un plus différenciant de ses concurrents, et l’a promu à travers différentes opérations marketing
    Steel PC
  • Changer ses logos et son identité visuelle : un projet stratosphérique !
    Advans Group place son nouveau logo dans la stratosphère à l’aide d’un dispositif conçu par ses soins : pouvait-on rêver d’un plus beau lancement ?
    ADVANS Group
  • Les PC des particuliers ont aussi leur contrat de maintenance
    93% des PC grand public vendus par Net&Co sont associés à des contrats de maintenant. Dans 88% des cas, les contrats sont renouvelés l'année suivante
    NET&CO

Catégorie Initiative RH

Il est toujours compliqué de recruter des collaborateurs, notamment des commerciaux, dans la distribution et les services IT. Votez pour l’initiative la plus pertinente déployée par l’une de ces entreprises dans le but de mieux recruter, motiver et former ses équipes.

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  • Flow Line Intégration ouvre gratuitement son capital à ses collaborateurs
    Flow Line Intégration a lancé un plan d’attribution d’actions gratuites à tous ses collaborateurset à tous les talents qui la rejoindront dans les 3 ans
    Flow Line Intégration
  • Insight soigne le bien-être de ses équipes au travail
    Le pourcentage des salariés du prestataire IT affirmant qu’ils recommanderaient Insight comme employeur de choix a augmenté de 23% en 2018
    Insight
  • Ouvrir au perfectible et créer l’envie de progresser
    Créer de l’ouverture pour faire connaître les métiers, les personnes, les projets d’AIRRIA : Job dating, JPO, animations de conférences dans les écoles.
    AIRRIA
  • DFM soigne son image d’employeur et la formation de ses commerciaux
    Fort de sa nouvelle stratégie RH, le groupe DFM renvoie une image plus qualitative et professionnelle. L’entreprise a recruté 76 personnes en 2018.
    Groupe DFM
  • En 2020, RH signifie Rendre Heureux
    A travers de nouvelles infrastrucures dédiées au bien-être au travail et des politiques de rémunération monétaires et non-monétaires, Cheops Technology parvient à pourvoir les postes dont elle a...
    CHEOPS TECHNOLOGY
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