La société de formation Groupe Fitec, implantée en Ile-de-France à Courbevoie, souhaite se développer en régions. Le projet est ambitieux mais la méthode reste modeste : pas d'implantation d'agences ou de franchises, mais des partenariats noués avec des acteurs locaux.
Trois mois après son arrivée comme directeur général et associé de Groupe Fitec, concessionnaire Adhara, Gaël Salomon présente son plan de développement. Première étape de ce projet, l'accord signé avec Access IT, une société implantée dans le nord. AccessIT est un intégrateur du monde Microsoft, de niveau Gold Certified Partner mais également centre de formation et de certification agréé. «Ils vont intégrer une partie de nos offres, nous leur envoyons en retour les clients intéressés par des formations dans le nord » nous explique Gaël Salomon. Acess IT va relayer une des trois offres de Fitec, celle concernant la reconversion de spécialistes. Avec elle, sont formés pendant 30, 40 ou 50 jours des spécialistes d'une technologie dans une autre technologie ou d'un métier dans un autre métier. Exemples : la transformation de développeurs Cobol en développeurs Dot.net ou celle d'experts comptables en spécialistes de logiciels de gestion. « C'est très différenciateur des formations traditionnelles de quelques jours qui ne font que donner un niveau supplémentaire ». Ces formations sont proposées en liaison avec les éditeurs comme Sap, BO, HP Software, Microsoft et Sage. Des formations en trois parties : le métier de consultant, l'expertise technique, l'aspect comportemental en clientèle. Les éditeurs intervenant directement dans la deuxième partie. Trois types d'offres de formation
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