Cap Gemini étoffe ses effectifs en Inde

L'inde sera la clé de voûte de la stratégie de Cap Gemini pour la fourniture de services off-shore. «Aucun autre pays ne dispose d'un vivier de ressources tel que celui de l'Inde qui permet de rassembler d'importants effectifs», a indiqué lors d'une conférence de presse Aruna Jayanthi, la vice-présidente en charge des activités d'outsourcing de Cap Gemini Inde. La SSII emploie déjà 4500 salariés en Inde. Un effectif qui devrait passer à 6000 personnes d'ici à la fin de cette année et à 10 000 d'ici à la fin de l'année prochaine. Selon Aruna Jayanthi, les clients de la société auraient réalisé une économie de 30% en faisant à la fois appel à des prestations de services réalisées dans leur pays d'implantation et au travers de la plate-forme off-shore de Cap Gemini. Nombre de multinationales, tels IBM ou encore EDS, se sont également installée en Inde pour profiter de l'abondante main d'oeuvre locale qualifiée. Toutefois, du fait des mauvaises infrastructures dont dispose le pays, ces sociétés doivent assumer des dépenses pour assurer, elle même, la génération de l'électricité qu'elles consomment, s'acquitter de coûts de télécommunications élevés, et transporter leurs employés sur leur lieu de travail. Quoiqu'il en soit, la fourniture de services off-shore depuis l'Inde reste économiquement valable si l'on tient compte du niveau de salaire des ingénieurs locaux qui ne représente qu'un cinquième de celui de leurs homologues nord-américains et européens.