Oracle recrute des consultants pour ses intégrateurs

Oracle Community est une initiative de la filiale française d'Oracle. A travers elle, Oracle propose à plusieurs de ses grands intégrateurs, de les aider à recruter des consultants fonctionnels. Il s'agit en fait de reconvertir des experts d'un domaine, des salariés de grands comptes, en consultants sur des produits Oracle. Ces experts seront recrutés, formés et certifiés, dans le cadre d'Oracle Community, ils deviennent ensuite salariés des partenaires Oracle et ainsi actifs chez les clients Oracle. Exemple : un contrôleur de gestion dans un grand compte, peut devenir consultant sur des applications Oracle dans le domaine de la finance. Pour cela, il va d'abord s'inscrire sur un site dédié, être sélectionné par Oracle et ses partenaires au cours des deux journées les 22 et 23 octobre prochains. S'il est choisi, il suivra au mois de mars et avril une formation de six semaines dans les locaux d'Oracle, avec les formateurs d'Oracle et ceux des partenaires. A l'issue de ce cursus, il reçoit une certification. « Il y a deux raisons à cet appui donné par Oracle à ses partenaires, explique Philippe Masse directeur des alliances chez Oracle. D'abord ce n'est pas un naturel pour un expert d'acquérir ainsi une autre compétence. Ce n'est pas non plus habituel d'associer un acteur du marché avec ses principaux partenaires intégrateurs alors que ceux-ci sont en concurrence ne serait-ce que pour ce type de recrutement. » Pour la prochaine édition (la 6ème en 4 saisons), des 22 et 23 octobre, ils seront 7 (*) intégrateurs à participer à l'opération. En fait, les profils recherchés sont tellement spécialisés, que les intégrateurs Oracle eux-mêmes, malgré leur notoriété, ont des difficultés avec des moyens classiques. La mobilisation d'Oracle, celle de ses partenaires, le choix d'une formule de reconversion de haut niveau, permettent de balayer l'obstacle. A ce jour, une dizaine d'intégrateurs ont participé à l'initiative au fil des éditions. 200 candidats ont été recrutés et ont suivi la formation. L'initiative de la filiale française d'Oracle a même été récompensée par un prix en interne chez Oracle. D'autres initiatives de ce type existent, par exemple chez Hp et Sage en France pour aider les partenaires à recruter. Chez Oracle, on évite la comparaison, arguant du fait que les produits Oracle ne sont pas du même ordre. (*) Accenture, CapGemini, IBM, KSA, Logica, Sopra, Stéria.
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