Le Club’ESN a déjà séduit 230 membres en 10 jours. (Crédit BH)
Lancé par Boond, Opteamis et Wobee, le Club'ESN est un lieu de rencontres et de partages pour les ESN. Celui-ci vise à briser l'isolement des dirigeants de ces sociétés de services pour relever les défis de demain.
Au début du mois de mars, trois acteurs - Boond, un éditeur de solutions métiers (ERP/CRM) qui s'adresse aux ESN, Opteamis qui propose une plateforme d'achats spécialisée dans les prestations intellectuelles, et Wobee qui édite entre autres un Intranet de nouvelle génération - annonçaient la création du Club'ESN, un club dédié aux dirigeants d'ESN et ICT (Ingénierie et conseil en technologies). Au 12 mars, le club revendiquait déjà 230 membres (Alenia, Groupe Rhapsodie, Globalis, Extia, Equancy, Mediane Système, Sophia Engineering, ASAP Technologies, SCC France, Aymax, etc.), celui-ci étant accessible par éligibilité en s'inscrivant depuis le site dédié. Il n'y a pas de cotisation, l'inscription est gratuite.
Cette initiative est partie du constat que les ESN font aujourd'hui face à de nombreux et nouveaux impératifs (évolution rapide des technologies et des réglementations, complexité grandissante, généralisation de l'IA, pression sur les marges, etc.) et, de ce fait, qu'il est important de pouvoir échanger entre pairs. « Les ESN partagent des problématiques structurelles fortes, mais disposent de peu d'espaces pour échanger librement entre dirigeants. Le Club'ESN vise à structurer ce dialogue dans un cadre qualitatif et sans logique commerciale directe », avait d'ailleurs déclaré Thomas Jaubert, pdg de Boond lors de cette annonce.
Des rencontres, des contenus et des récompenses
Le Club'ESN a donc vocation à réunir des dirigeants (directeurs généraux, directeurs financiers, DRH, directeurs commerciaux ou DSI), au sein d'un cadre réservé, favorisant des échanges. Plusieurs rencontres physiques seront organisées chaque année à Paris sous le format « ESN Connect ». Ces rendez-vous aborderont différentes thématiques en phase avec leurs préoccupations actuelles (pilotage de l'intercontrat, stratégie IA, différenciation commerciale, attractivité des talents ou encore maîtrise des indicateurs financiers). Les membres vont aussi pouvoir profiter de plusieurs avantages comme un accompagnement de 6 mois avec un DAF externalisé et labellisé sur l'offre Peeramid (1h30 par mois avec un expert du pilotage des sociétés de services, pour travailler sur leurs indicateurs clés et les aider à prendre les bonnes décisions). Ils auront aussi accès à une plateforme pour les aider à piloter leurs dossiers de compétences.
En outre, des contenus (analyses, baromètres et retours d'expérience) seront proposés. De plus, les membres bénéficieront également de conditions préférentielles sur les solutions partenaires. Enfin, seront organisés les Trophées des ESN, pour mettre en lumière les sociétés se distinguant par leurs pratiques en matière d'innovation, de transformation ou de performance. La première cérémonie se tiendra le 25 juin 2026 au Théâtre de la Renaissance à Paris.
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