GFI : 1100 postes à pourvoir

GFI a fait ses comptes. Pour absorber les effets conjugués d'un turn over galopant (18% en 2006) et d'une croissance qui s'accélère (supérieure à 6% en 2007), la SSII aura besoin de recruter 1100 nouveaux collaborateurs cette année. A titre de comparaison, cette société, dont l'effectif dépasse 5000 personnes en France, a recruté 850 collaborateurs l'année dernière et 690 en 2005. Sans surprise, La SSII recherche des spécialistes Java et .Net mais pas seulement. Pour ses grands clients du secteur de la Banque/assurance, GFI a aussi besoin de compétences sur les grands systèmes IBM et autres environnements vieillissants (Cobol, CICS, MVS, Pacbase...). Les profils maîtrisant les outils décisionnels et les ERP sont également très recherchés. Face à la pénurie des compétences qui caractérise la marché de l'emploi informatique, la SSII n'hésite pas à recruter directement à la sortie des écoles : sur 1100 postes, 400 devraient être dévolus à de jeunes diplômés. Et comme cela risque de ne pas suffire, la SSII se risquera même à aller chasser les profils atypiques, notamment des Bac+5 sortant de filière scientifique, qu'elle mettra à niveau via la formation professionnelle (dans le cadre d'aides retour à l'emploi, de contrats de professionnalisation, etc.).