Outscale compte recruter des jeunes diplômés et de profils confirmés pour pouvoir doubler ses effectifs d'ici la fin de l'année. Crédit: D.R
Afin de soutenir sa croissance, le « 3 ème cloud souverain » Outscale cherche à recruter des jeunes diplômés et des expérimentés pour atteindre un effectif de 80 collaborateurs, contre une quarantaine actuellement.
Pour répondre au développement de son activité, le fournisseur de solutions cloud Outscale, filiale de Dassault Systèmes, envisage de doubler ses effectifs et de passer de 42 à 80 collaborateurs d'ici la fin de l'année. Sa campagne de recrutement débutera avec l'ouverture d'une vingtaine de postes à des fonctions techniques, marketing, commerciales et administratives. Les profils recherchés concernent des chefs de projet Java/JEE, des développeurs, des ingénieurs cloud ainsi que des spécialistes du knowledge management. Sont également concernés des administrateurs systèmes (Linux, cloud) ainsi que des experts de la méthode DecOps.
60% d'alternants en CDI
Tout au long de l'année, Outscale étoffera ses équipes afin de consolider ses objectifs de croissance. L'ensemble des postes ouverts à ce jour sera présenté par le groupe lors du Forum des Télécommunication qui aura lieu le 12 février 2015 Porte de Versailles à Paris. Jusqu'à présent, 25% des embauches réalisées par Outscale ont concerné de jeunes diplômés. Plus de 60% des étudiants entrés dans l'entreprise en alternance ont pu y poursuivre leur carrière en CDI.
Fondé en France en 2010 à l'initiative de Dassault Systèmes, le fournisseur est présent via des partenariats dans des centres de calcul en Europe, aux États-Unis et en Asie et revendique plus de 800 clients.
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