Annuels Wavestone : le chiffre d'affaires en hausse de 9%

Wavestone juge sa performance opérationnelle sur 12 mois décevante avec un taux d'activité en repli de 2 points à 77%. Illustration : D.R.

Wavestone juge sa performance opérationnelle sur 12 mois décevante avec un taux d'activité en repli de 2 points à 77%. Illustration : D.R.

Le chiffre d'affaires annuel du cabinet de conseil IT Wavestone s'est établi à 391,5 M€. La société a notamment souffert d'un taux d'activité de ses consultants en baisse.

Le cabinet de conseil IT français Wavestone a clos le quatrième trimestre de son exercice 2018/2019 sur un chiffre d'affaires de 106,8 M€, en hausse de 8,6% (+3,2% à périmètre et taux de change constants) comparé à la même période de l'exercice précédent. Au cours de cette période, le taux d'activité des consultants est resté sous pression, n'atteignant que 74% et enregistrant même un recul d'1% par rapport au troisième trimestre. Un mauvais point néanmoins contrebalancé par une hausse du taux journalier moyen de 2,8% à 872 €.

Le taux d'activité annuel baisse aussi

Résultat, les facturations se sont établies à 391,5 M€ pour l'ensemble de l'exercice 2018/2019. Elles traduisent une progression de 8,8% (+5% à périmètre et taux de change constants) des facturations annuelles de la société de conseil. Cette dernière juge elle-même que sa performance opérationnelle sur 12 mois s'est avéré décevante avec un taux d'activité en repli de 2 points à 77%. L'avenir est quant à lui incertain au vu du ralentissement global du marché. Il se traduit pour l'entreprise par un carnet de commandes qui s'établissait à 3,6 mois au 31 mars dernier contre 3,7 mois un an auparavant.

Maintient d'un fort recrutement malgré les perspectives

Cela n'empêche pas Wavestone de vouloir poursuivre ses recrutements à un rythme soutenu, voire amplifié par rapport à son objectif de base. Il faut dire que l'entreprise aux 3094 collaborateurs fait encore face à un turn-over annuel important (18%) mais néanmoins en baisse de 1%. Son objectif est de parvenir à un turn-over de 15%. L'exercice passé s'est soldé par 800 recrutements (301 nets).

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