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Silae muscle son offre de gestion des ressources humaines avec l'acquisition de Kanoon, une solution juridique automatisée née au sein de LegalPlace.
Silae, éditeur français d'une plateforme de paie, annonce le rachat de Kanoon, qui propose une solution juridique dédiée aux RH. Fondée en 2020 par LegalPlace, cette dernière s'est imposée en moins de cinq ans comme une solution de référence pour les entreprises françaises : plus de 11 000 sociétés l'utilisent aujourd'hui. L'outil permet, par exemple, de faciliter la mise en place d'une charte sur le droit à la déconnexion ou de simplifier les démarches lors des élections d'un CSE (Comité social et économique). De manière plus générale, il sait générer en quelques clics des procédures juridiques conformes et prêtes à l'emploi (contrats de travail, avenants, convocations aux entretiens, lettres de licenciement, accords d'entreprise...), à partir des données du salarié et de l'employeur. La plateforme intègre également une veille juridique en temps réel, un agenda des principales échéances légales et un accès à un avocat partenaire spécialisé en droit du travail.
Suite à cette acquisition, l'offre de Kanoon sera rebaptisée en juin prochain mySilae Contrats. En complément, une assistance juridique sera également proposée par des juristes dédiés en droit du travail. Selon Pierre Cesarini, directeur général de Silae, ce rachat s'inscrit dans la stratégie de l'éditeur d'intégrer toute la dimension juridique au coeur de son offre paie et RH : « L'ambition de Silae est d'être le premier acteur du marché à intégrer les deux dimensions (légale et paie/RH) au sein d'une même solution, afin de permettre à nos partenaires d'appliquer le droit du travail directement au contexte d'un salarié ou d'une entreprise », a-t-il déclaré dans un communiqué. De son côté, Marine Dubois, cofondatrice de Kanoon, confirme que la gestion juridique est un élément essentiel du cycle des ressources humaines : « Ce rapprochement nous donne les moyens d'accélérer notre développement et de porter notre technologie à un niveau d'intégration et de couverture de premier ordre, au plus près des besoins des professionnels de la paie et des RH. »
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