Neuf cegetel supprime 661 postes...ou 945

L'opérateur neuf cegetel, né de l'union estivale des groupes éponymes, compte réaliser des économies et annonce la suppression de 661 postes. Lors de l'annonce de la fusion, au mois de mai, Jacques Veyrat, l'actuel président du groupe, expliquait qu'il tablait sur une réduction des coûts de 160 M€ par an. Environ 15 % de ces économies devaient découler de la réduction de la masse salariale. C'est ainsi que la direction a annoncé, le 22 septembre, la suppression de 661 postes - sur les 3500 que compte la société - sur la base de départs volontaires. Donc « sans aucun licenciement », selon le service de communication. De leur côté, les syndicats avancent d'autres chiffres. Ainsi, d'après la CFDT postes et télécommunication, la direction aurait présenté lors du comité d'entreprise un plan prévoyant la suppression de 945 postes, dont 721 licenciements. « On s'interroge encore sur la raison d'une telle différence entre les chiffres officiels et ceux des syndicats. Dès l'annonce de la fusion, nous avions précisé qu'il n'y aurait aucun licenciement sur les 661 suppressions de postes, et ceci n'a pas changé. Le maître-mot est toujours le volontariat » affirme la communication du groupe. Celle-ci met en avant deux raisons qui peuvent expliquer les chiffres « fantaisistes » avancés officieusement. La première tient à la vague d'annonces de licenciements qui a déferlé ces derniers jours, HP, Sony pour ne citer que les plus marquantes : « dans un tel contexte, des suppressions de postes évoquent inévitablement des licenciements » explique la communication. En second lieu, un amalgame a pu être fait avec un « petit plan social », selon les termes employés au sein du groupe, touchant « 100 ou 200 personnes chez Cegetel Telecom Developpement l'année dernière. Ceci n'a toutefois rien à voir avec neuf cegetel » précise l'opérateur. Les 661, ou 945, titulaires des postes supprimés commenceront à quitter le groupe à partir de la deuxième semaine de décembre.