Futur Telecom renforce l'accompagnement de ses partenaires et en recrute une centaine

L'opérateur de télécoms Futur Télécom, filiale de SFR, lance plusieurs formules d'accompagnement de son réseau. Il propose d'abord « SI Futur » permettant à un partenaire de l'opérateur, qui a obtenu un contrat client mais a du mal à développer la solution, de faire appel à un autre partenaire Futur Télécom qui saura déployer cette solution. Le second partenaire, celui qui déploie, reçoit évidemment une commission. Pour sa part, l'opérateur crée un catalogue de compétences, où les partenaires peuvent puiser. Futur Télécom propose également « l'apprentissage en ligne », l'AEL, pour compléter par e-learning et développer plus massivement les formations de ses partenaires. Futur Telecom organisait le 15 janvier dernier à Marseille, sa convention partenaires annuelle qui a regroupé 150 d'entre eux. L'opérateur compte un total de 300 partenaires, dont 20 possèdent l'accréditation Elite. Futur Télécom pense recruter une centaine de partenaires supplémentaires en 2009, il en a recruté 90 en 2008. L'opérateur compte une vingtaine de chefs de ventes dans toute la France, répartis sur six agences régionales, « une structure suffisante pour accueillir de nouveaux partenaires et animer le réseau » souligne Gilles Brunschwig, directeur général de l'opérateur. L'opérateur place ce recrutement et l'animation de son réseau sous le thème de « 100% proximité partenaires » et du travail de ces chefs de vente. Futur Télécom compte cinq types de partenaires : des agents commerciaux apporteurs d'affaires, des intégrateurs IP, des revendeurs, des SSII, des Var.