Conséquence de ses résultats trimestriels décevants, si HP ne prévoit pas pour l'instant de réductions de postes supplémentaires aux 24 600 prévues liées au rachat d'EDS, il prévoit des baisses de salaires. Finalement, l'ensemble des employés de l'entreprise est concerné par cette mesure, du plus bas au plus haut niveau de l'échelle hiérarchique.
Ainsi, le salaire fixe du PDG, Mark Hurd, subit la plus forte réduction (20%). Celui des membres du comité exécutif diminue de 15% et les salaires des vice-présidents et directeurs sont abaissés de 10%. Des réductions de 2,5% à 5% sont également appliquées aux salaires des autres employés. Cette mesure sera appliquée dès le 16 mars aux Etats-Unis et à partir du 1er mai en Europe. En France, elle sera plus difficile à mettre en oeuvre car elle impose l'accord formel du salarié.
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Baisse des salaires, y compris du Pdg, chez HP
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