Cisco a lancé Talent Portal pour aider ses partenaires à recruter

« D'ici trois ans, 720 000 ingénieurs vont manquer en Europe », explique Thierry Drilhon, vice-président Europe worldwide channels de Cisco. « Deux solutions se présentent, soit vous êtes spectateurs, soit vous êtes acteurs, nous avons décidé chez Cisco de vous investir avec nos partenaires ». C'est le sens d'un nouveau programme mondial et d'un site lancé depuis le mois de mai en Europe et qui se nomme Talent Portal. Le site est actuellement disponible dans 18 pays et en 13 langues. Sur ce site et à travers ce programme « on va pouvoir répondre à trois impératifs pour nos partenaires : attirer, développer et retenir les compétences », souligne Celia Harper-Guerra, du Cisco worldwide partner program. Actuellement en Europe, c'est la première partie, celle du recrutement, qui fonctionne. D'un côté, 700 partenaires certifiés peuvent déposer des offres, de l'autre tout ingénieur réseau peut déposer son CV. On trouve par exemple des offres de Télindus en France (ingénieur avant-vente) ou de Stemmer, partenaire allemand qui recherche un spécialiste en sécurité. La partie « développement » du programme insistera sur la formation en fédérant les offres des partenaires, 275 dans le monde. Cisco a déjà une longue habitude du sujet avec sa « Cisco Academy » lancée il y a onze ans pour délivrer des formations certifiantes à travers des partenaires formateurs. Enfin, « retenir » consistera à permettre aux partenaires d'échanger sur leurs meilleures pratiques pour fidéliser les collaborateurs. Les technologies web 2.0 sont largement utilisées. Cisco amplifie ainsi son rôle dans les ressources humaines et en pariant sur sa notoriété pour attirer les meilleurs. En Hollande, Cisco explique avoir permis à Randstat de recruter des experts réseaux pour la banque KPN. « Talent Portal » est un accélérateur de recrutement et un puissant outil de mise en contact pour notre éco-système » résume Thierry Drilhon.
>>Toutes les actualités de la rubrique Services<<